日前，沪上龙头券商海通证券发布2020年年报，发布的信息随即引发市场高度关注。
年报显示，2020年海通证券的营业收入达到382.2亿元，同比增长9.64%；归母净利润为108.75亿元，同比增长14.2%。利润增幅明显落后于沪上另一家主流券商国泰君安，后者2020年净利润同比增长28.77%
年报还显示，海通证券2020年的信用减值损失高达45.86亿元，相当于2020年度净利润的约42%。 年报称：大额信用减值损失主要是因为“应收融资租赁款减值损失增加”
信用减值损失“爆大雷”
海通证券2020年报的利润增幅不彰，主要是因为公司计提了高达45.86亿元的信用减值损失达。这笔“损失”相当于2020全年净利润的42%以上，而且比2019年增长了61.07%。
信用减值损失主要是指具体“踩雷”哪些金融资产，海通证券并没有详细列出，但在关键审计事项一栏里，载明
“截至 2020 年 12 月 31 日，海通证券融出资金、买入返售金融资产、应收融资租赁款及长期应收款的原值分别为人民币 751.53 亿元、597.61 亿元、499.29 亿元及 356.92 亿元；管理层确认的损失准备余额分别为人民币 20.85亿元、17.95 亿元、15.18 亿元和 4.77亿元。合并利润表中确认的 2020 年度上述金融资产的信用减值损失计提合计为人民币 33.73 亿元。”
公司高管称"不构成最终实际损失“
不过根据相关媒体报道，3月31日下午，海通证券股份举行2020年度网上业绩说明会。
会上海通证券董事长周杰表示，信用减值损失计提主要是融资租赁、融出资金、股票质押等业务，2020年上述业务规模增加叠加疫情对部分行业的影响，导致减值有所增加，公司根据会计准则，运用预期信用损失模型，审慎计提减值，信用减值并不代表最终实际损失。
上述做法使得市场开始关注另一种可能性，即公司可能在业绩相对平稳有余力时进行“财务洗澡”。
历史上，A股上市公司经常在公司业绩表现较好时，将过去没暴露的损失计提“释放出来”。前者不仅能起到“涤浊荡清”的作用，也可以顺势减少公司的缴税额，从而达到平衡净利润和减值损失的目的。
14名高管年薪超百万
2020年，海通证券现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员从公司获得的税前报酬总额为4112.65万元。其中，有14人年薪超百万，6人年薪超300万，1人年薪超500万。
其中，年薪最高的是总经理助理陈春钱，年薪达到507.97万元。
此外，董事、总经理、党委副书记瞿秋平年薪241.04万元；董事、副总经理任澎年薪216.94万元；监事侍旭年薪227.63万元；副总经理裴长江年薪212.34万元；合规总监王建业年薪465.97万元；总经理助理、董事会秘书姜诚君年薪424.41万元，首席风险官杜洪波年薪390.95万元；总经理助理潘光韬年薪423.45万元；财务总监张信军年薪390.95万元。
而董事长、党委书记周杰年薪为120.98万元；监事会副主席、党委副书记吴红伟年薪103.49万元；职工代表监事武向阳年薪148.49万元；副总经理、首席信息官毛宇星年薪139.04万元。
同期还有“罚单”公告
同期，海通证券还发布了《海通证券股份有限公司关于公司及子公司收到中国证券监督管理委员会上海监管局行政监管措施决定书的公告》
公告显示，监管机构对海通证券、海通资管在开展投资顾问、私募资产管理业务过程中未审慎经营、未有效控制和防范风险；合规风控管理缺失；公司投资银行业务内部控制存在漏洞，债券承销与资产管理等业务缺少有效隔离，利益冲突审查机制存在缺失等行为下发行政监管措施事先告知书。
拟对海通证券采取责令暂停为机构投资者提供债券投资顾问业务12个月、增加内部合规检查次数并提交合规检查报告的监管措施，对海通资管采取责令暂停为证券期货经营机构私募资管产品提供投资顾问服务12个月、责令暂停新增私募资管产品备案6个月的监管措施，对多名直接责任人及负有管理责任的人员采取认定为不适当人选2年等监管措施。
