11月17日，新沃基金高管变动公告，基金经理陈乐华新晋公司副总经理。这是11月以来第10家公告公司高管变动的基金公司，也是第9位职位变动的副总级别人员。
临近年末，基金公司的人事变动逐步升温，特别是中小型基金公司，一把手换人，新督察长上任，公司高管班子搭建，忙到不亦乐乎。
而同时，不少职业经理人也就此告别岗位，提前休起年假来。
新沃基金高管“更新2.0”
相关公告显示，新沃基金于今年11月16日，新任命陈乐华为公司副总经理。陈乐华为新沃基金旗下三名基金经理之一，也是资历最深的一位。（见下图）
公开资料显示，陈乐华自2007年7月起，先后在中信建投证券担任经理，华宝兴业基金担任基金经理助理、基金经理、高级分析师。
其后，他加盟北信瑞丰基金担任基金经理，2018年9月加入新沃基金管理有限公司，先后担任研究部总监、总经理助理，现担任公司副总经理兼投资总监。
新掌门的班子成员
此次新沃基金的高管层变动，或许可以看作是新总经理上任后，新一届高管“班子”搭建的后续。
2020年4月，新沃基金原总经理易勇因个人原因离职。同年10月，公司副总经理邢凯“走马上任”总经理，且暂代督察长之职。（见下图）
直到今年2月份，原副总经理王靖飞，因公司业务发展需要从副总岗位上转任督察长（见下图）。
而近期“官宣”的陈乐华，是邢凯接任总经理后，首位任命的副总经理，或可看作是新沃新一届管理层的重要人事骨干。
中小基金高管“换家”忙
类似新沃基金这样的“人事变动”，在四季度以来有多起，且多数发生在中小基金公司身上。
中朱雀基金、德邦基金、北信瑞丰基金、瑞达基金等公司成为行业高管变动的“主力”。（部分数据见下图）
另据Wind统计数据显示，四季度以来，已有27家基金公司出现了高管变动，涉及57人（次）。
换人换思路？
随着基金圈头部效应的加重，众多中小型基金公司的生存问题愈加凸显。这或许是许多公司“花式”更换高管的原因。
比如此前，“轮换”了三任董事长、总经理的朱雀基金迎来了第4任董事长邬锦明，同期，还有具有招商银行从业背景的王皓波新任了副总经理。朱雀基金新一届的“领导班子”，显露了在渠道端的企图心。
而执行外部延请高手的“经营策略”近十年的德邦基金，在四季度则调整人事战略，最终大股东工作背景的张騄接手了德邦基金的管理大权。
“改头换面”的北信瑞丰
有调整人事策略，也有彻底把高管层“改朝换代”的。北信瑞丰基金或许就是走了更“坚决”的一条路。
10月30日，北信瑞丰基金发布高级管理人员变更公告，总经理朱彦因个人原因离任。朱彦卸任同日，赵远峰出任公司总经理。在朱彦离职之前，北信瑞丰原副总经理李鑫、王忠波、原督察长郭亚均已公告离职。（见下图）
和高管变动相呼应的是，北信瑞丰基金的基金经理们也开始变动。Wind统计数据显示，截至11月17日，今年以来该公司已有董鎏洋、黄祥斌、王忠波、于军华、辇大吉、张伟保等6位基金经理离任。
目前北信瑞丰基金有9位基金经理，平均任职年限不到2年。
更值得一提的是，在9位基金经理中，陈皓、靳晓龙、邹杰、张文博、卢平等5人是年内新聘任的基金经理。
不管是从离任人员的数量，和“新人”的情况来看，北信瑞丰基金的投研团队，在今年或可用“改头换面”来形容。
