中小基金公司该如何求得发展？
德邦基金的发展之路值得镜鉴和思考。
2021年11月9日，德邦基金发布公告，原公司联席总经理张騄出任公司总经理。代任总经理的左畅仍任职公司董事长。
至此，经历了两任“空降总经理”后，大股东背景的人员最终接手了德邦基金的管理大权。
仅从人员构成看，业内长期排名“60”后的德邦基金这次放弃了执行近十年的外部延请高手的“经营策略”。
这是又一次进步，还是走回“老路””？
新“掌门”浮出水面
11月9日，德邦基金公告称，原联席总经理张騄正式出任公司总经理。
此前，德邦基金的总经理先由董事长左畅代任，后又由左畅和张騄共同出任。
更早前，德邦基金连续两任总经理都由外部选拔聘用。
前有合资基金公司金元比联（现金元惠理）基金公司的首任总经理易强出任公司总经理，执掌公司六年上下。
后有国泰基金的副总经理陈星德接任公司总经理，任期亦近三年。
在被德邦（证券和基金）体系的“外部人”执掌了公司近十年，德邦基金还是回到了大股东背景的人士手中。
新老总具德邦系色彩
公开资料显示，张騄曾于宁夏自治区固原市隆德县神林乡中学担任支教教师，而后担任申银万国证券研究所、华泰证券分析师，专注电子行业研究，后于知合控股公司担任产研中心投资总经理。
加入德邦证券后，张騄历任研究所所长、总裁助理兼研究所所长、总裁助理兼产研中心总经理，今年8月出任德邦基金联席总经理。（见下图）
首任次任掌门均外聘
德邦基金成立于2012年初，第一大股东为德邦证券，而德邦证券的大股东则是千亿资产的民营集团“复星系”的。
由于有强大的母公司和较为丰富的实业资源，德邦基金成立后较长一段时间，其董事长都和德邦证券有密切的联系。
包括前任董事长姚文平，以及现任董事长左畅都是德邦证券出身。
但公司的总经理此前长期是外聘的。
德邦基金首任总经理易强上任于2011年，比德邦基金成立日还早。
易强是哈佛大学的公共事务管理硕士，有长期的公募基金和资管行业从业经验。
他2003年起任招商基金业务发展部副总监。2004年起任比利时联合资产管理有限公司中国地区业务发展总监，比利时联合资产管理有限公司上海代表处首席代表。2006年起任金元惠理基金(原金元比联基金)总经理。2011年至2018年出任德邦基金总经理。
2018年末，德邦基金又从外部“挖来”陈星德加入德邦基金，并“升职””易强为副董事长，易强后来于2019年离任。
陈星德加盟后，带来了更多的外部人员加盟，包括有丰富工作经历的曾文煜、资深市场人士岳红婷、总经理助理于波、以及国泰基金的固收总监吴晨等，一时间规模增长也非常迅速。
难以做大的德邦
尽管陈星德掌管时期的德邦基金，规模也有一定的发展，但历史底子以及长期缺乏强棒权益基金经理的弱点，在过去两年股票基金大牛市中暴露无遗。
截止今年三季度末，德邦基金在管资产规模为327.52亿元，较2018年年末的79.45亿元有300%以上的增长。
但与同行相比，德邦基金的规模净增额并不靠前。
而且其中，债券型基金比重过大。
三季度末数据显示，德邦基金的偏债基金的过超过200亿元，占全公司规模近2/3，
另外，德邦旗下有基金32只，基金经理13人，都不甚丰厚。
刚经历一轮人事波折
而随着今年5月，陈星德离任后，德邦基金就陷入频繁的高管离任，且离职的多是外部引进的副总。
其中，曾文煜于今年10月离任，而今年6月份刚刚升任副总经理的包景轩，也在张騄接任总经理的几乎同时，离职。（见下图）
那位著名的市场人士岳红婷，早在2020年2月就已从德邦基金离开。
随着“外部””高管的接连离职，长期在德邦证券和复星体系内部培养的“人才”逐步接棒管理。
德邦基金短暂的“洋务运动”似乎告一段落，公司的高管层似乎又回到最初的“配置”，虽然目前尚无法定论会对公司带来哪些影响，但可知的是，德邦基金的发展或许又将有新的变化。
