作为基金持有人，你能想象基金经理在家里“操盘”吗？
这在海外将很快成为现实。
日前，全球资产管理规模领先的富达国际，公开宣布推出一项“灵活工作”制度。
该制度允许，富达国际遍布全球25个国家和地区的员工有机会更灵活地安排工作，包括灵活选择在家或在办公室工作，以符合其职责要求且满足同事和客户的需求。
富达国际是以共有基金管理为主业的全球大型投资机构。创立于1969年，曾是富达投资的子公司（富达曾有一代投资大师彼得林奇），如今管理客户资产超过7000亿美元。
值得注意的是，富达国际正申请中国独资公募牌照，一旦获批，或将成为中国境内首个投资团队在家“遥控指挥”的公募机构。
而这项“不可思议”的决策推出之时，该机构中国股票投资团队也在发生变局。
富达推“灵活工作”政策
近日，富达国际对外宣布推出全新的“灵活工作”机制，可以让遍布全球25个国家和地区的员工能够找到最适合自己的工作模式，灵活选择在家或在办公室工作。
所谓灵活的模式，除了工作地点可以灵活选择，还适用于工作时间。
这是后疫情时代，首个国际资管巨头推出长效化的工作机制改革。
富达国际首席执行官黎诚恩（Anne Richards）更表示：“有满意的员工才会有满意的客户。”
一系列新举措
另据了解，富达国际较早前还新增产假福利，推出家庭照护假，以及鼓励男性员工承担更多育儿工作的升级版育婴假。
从上述一系列举措看出，富达国际意在推动员工家庭生活与工作生活的平衡。
据悉，此举在印度市场引发较大反响。富达国际全球9000位员工中，印度员工群体占比超三分之一。
受托4.5万亿资产
截至2020年末，富达国际的管理规模为7000亿美元，折合人民币4.5万亿元。
资事堂了解到，享有富达品牌的机构不止一个，美国市场的富达投资（对应实体为“富达管理与研究”，简称FMR），以及美国以外的富达国际（Fidelity International）。后者成立于1969年，原为前者的子公司，1980年代拆分独立经营。
但两个身份的富达，虽然分属于不同实体，但却在不同地理区域有相对清晰的分工。前者主要专注于美国市场。后者专注在的投资者群体（募集资金层面）包括亚太地区、欧洲、中东、南美和加拿大。
深度介入中国市场
上述富达两个实体均有投资团队涉足中国权益资产，相关投资团队主要以香港和上海为“据点”，且在A股市场里都耕耘已久。
2015年9月，富达国际在华成立外商独资企业——富达利泰投资管理(上海)有限公司，并在2017年登记为私募证券管理人，并陆续发行了三只债券基金和一只股票策略基金。
2020年4月，富达国际正式向中国证监会提交独资公募牌照申请。截至目前，两只债券私募基金已经终止运作，陆续为独资公募基金业务做准备。
据中国基金业协会，富达国际在上海的员工人数为74人。
据悉，富达国际的中国股票团队分为价值风格和成长风格两个类别。价值风格的代表人物是宁静，一位女性基金经理，主要挖掘低估值品种。
成长风格的代表人物是马磊（Raymond Ma），他与宁静一样任职于富达国际的香港办公室。值得注意的是，马磊在富达国际效力长达15年，主要负责富达中国主题基金、中国消费主题基金的运作。今年三月末，马磊正式从富达国际退休，并任公司顾问直至年中。
接替马磊的“操盘手”是Victoria Mio，这也是一位女性基金经理，她于2020年加盟富达国际，此前曾担任荷兰资管机构荷宝（Robeco）的亚太股票联席主管和中国首席投资官。
值得注意的是，2020年6月，马磊还将旗下中国消费主题基金的管理权移交给Hyomi Jie，这也是一位女性基金经理。早期她曾任职于富达的首尔办公室，从事韩国消费行业和亚洲地区钢铁行业分析。2013年之后，她开始研究中国互联网和消费产业。
上述人事变动发生的同时，富达国际还任命Ronald Chung担任港股投资的首席投资组合经理。
此外，富达国际主管中国在岸股票投资业务的也是一位女性，即中国区股票投资主管周文群。
今年1月，周文群在媒体会上表示，2021年中国A股大盘将高位盘整，市场波动将加剧，选股能力和公司业绩兑现尤为重要。
