2022年7月25日，泰康保险官网发布消息称，泰康保险集团股份有限公司已回购泰康资产管理有限责任公司(代表“泰康保险集团股份有限公司核心骨干员工计划”)持有的公司1.28亿股股份(代表公司所有已发行股份的4.69060%)。
泰康保险表示，此次回购完成后，不再持有公司股份，回购的股份形成公司“库存股”。
（泰康保险）
与此同时，泰康保险还指出，公司回购员工持股计划股份事宜，已签署股份回购协议并完成履行交易程序。变更股东事项需待有关监管部门完成对回购事项备案、对因此引发的章程修订事项核准，并对所附股东名册进行备案后生效。
据了解，泰康保险员工持股计划始于2015年，最初存续期为三年，此后又进行了延期。
彼时，监管层面曾发文明确表示，鼓励各险企开展员工持股计划，此后，包括泰康保险、、阳光保险、众安保险等多家保险机构的员工持股计划相继推出，而泰康保险则是当前唯一一家持股到期后完成全部股份回购的险企。
根据最初的披露文件，泰康保险员工持股计划涉及的资金总量不超过28.90亿元，认购的泰康股票价格为21.5元/股。
从分红情况看，自员工持股计划推出以来，泰康保险分红情况都较为客观。最近三年每股派息还分别达到了2.1984元、2.1984元和2.9313元，若以2015年初始认购价格计算，年股息率均已超过10%。
参与人数方面，据泰康保险披露，截至2015年年底，泰康人寿核心骨干员工持股计划参与员工共计4612人，员工持股计划持有的股份约为1.28亿股，占公司比例约为4.69%。
此后至2021年末，据泰康保险各年度，2016年，员工持股计划离职员工共计117人；2017年离职员工共计215人；2018年退出115人；2019年5月，泰康保险员工持股计划到期处置方案报监管备案审批通过，自2019年起员工持股计划进入处置期，当年共有668人退出员工持股计划；2020年度，共有96人因离职原因退出员工持股计划；2021年度，共有38人因离职原因退出员工持股计划。
这也意味着，截至2021年末，泰康保险推出的员工持股计划最终参与员工仍有超3000人。
