原标题：混改后国企改革又一个风口来了，机构统计直指它是股价上涨“推进器”，两家稀缺标的要拿好
继央企混改操作指引落地后，央企控股上市公司实施股权激励也迎来了实操指南。
近日，国务院国资委印发了《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》。《通知》明确，将中小市值上市公司以及科技创新型上市公司首次实施股权激励计划授予的股票数量从总股本的1%提高至3%，重大战略转型等特殊需要的上市公司两个完整年度内累计授予数量放宽至5%。
值得注意的是，《通知》还专门设置了支持科创板上市公司实施股权激励的措施，提出中央企业控股科创板上市公司实施股权激励，原则上按照科创板有关上市规则制定股权激励计划。
《通知》最后要求，中央企业集团公司应当认真指导所属各级控股上市公司规范实施股权激励，充分调动核心骨干人才创新创业的积极性，共享企业改革发展成果。
股权激励是国资改革的重要方面。机构表示，针对管理层股权激励有利于发挥公司管理层的人力资本积极性，留住核心的骨干人才。此外还能有效提升国有企业人力资本的积极性，进而使得企业经营性应收项目增加额提升，流动资产提升，以上因素均会提升企业的公司自由现金流，进而提升公司内在价值。
此外，还有券商统计，股权激励方案对于公司股价也会形成明显提振作用。其中解禁/行权第一年的收益率表现最佳，平均绝对收益率达到了 21.96%，平均相对收益率达到 14.27%。
总而言之，股权激励无论对于宏观的国企改革进程还是微观的股价表现均有正面促进作用，此次国资委顶层设计发布后，预计相关工作将会加度推进，或成为股权转让后市场又一个热点。
相关公司方面，
神州高铁：公司实控人为国务院国资委，公司股权激励期权目标为2020年净利润增长率不低于80%，2021年净利润增长率不低于130%，2022年净利润增长率不低于210%，管理层提高业绩动力充足。此外，公司还是高铁板块弹性标的，与华为共同实施的5G技术在车载大数据高速自动传输系统中应用的项目正在就技术方案进行详细洽谈。
美亚柏科：实控人为国务院国资委，公司今年3月公布的股票激励计划（草案）显示，行权条件为2021年净利润增长率不低于60%。公司主营电子数据取证、刑事技术产品和网络信息安全三大大产品，公司自主研发的“数字知识产权保护平台”致力于为网游、影视、音乐、出版、商标以及计算机软件等数字作品提供知识产权保护工作。公司还与与阿里云签订《战略合作协议》，双方将主要在公安大数据以及网络安全大数据方面开展框架性的合作。
洛阳玻璃：央企改革前期龙头，中国建材集团旗下专业从事超薄玻璃基板业务及新能源玻璃业务的资本运作和产业整合平台；从事光电电子和信息显示超薄基板玻璃的生产，拥有3条超薄玻璃生产线，位居国内超薄玻璃生产商的前列。公司前三季度实现净利润4640万元，同比增长1797.47%。
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